车间工作服-工作服-龙东工作服定制

工作服的三大设计要素

工作服定制对个人、企业十分具有帮助，根据工作服穿着场合的不同，在色彩、材料质地、结构方面有不同的要求。概括的说，工作服有下列三个设计要素：

1、功能性：

包括具有良好的***环境的小气候调节、舒适的运动性、保护***免受外界危害等功能。

2、象征性：

在种类上要按劳动者所服务的单位性质、业务内容、工作场合等因素，在形态、色彩、穿着方式上有统一的模式，以示识别。

3、审美性：

一般工作服以功能性好、价值便宜为首先考虑的要素，而较忽视美观性，但在可能的条件下也应考虑审美性，促进劳动者愉快地工作，创造更高的劳动效率。

劳保工作服应如何选择

劳保工作服随处可见，其主要目的是，保证劳动工作者在作业时的安全，那么我们在选择劳保工作服的时候应该注意哪些呢？

1、劳保工作服的选择应根据工作场所进行选择，比如说带电的就应该选用绝缘的工作服。在高温作业的环境就应该选择防火工作服等等。

2、劳保工作服的购置应选择质量可靠的产品，必须通过***的技术部门检验才可以。

3、劳保工作服一般会采用棉布或是合成纤维来制作，车间工作服，棉布有防尘防污染的功能具有良好的吸湿透气。合成纤维是经过阻燃处理的棉织物具有耐碱、防酸功能。

4、滴水作业使用的劳保工作服通常会采用双面涂胶的胶布制作，透气性比较差，特别易产生疲劳。滴水不严重的，工作服，可选用疏水性合成纤维织物，透气性、手感外观，手感都比较好。

目前，工作服定制在各行各业愈加的普遍，纷纷不断地受到公司、厂家的定制合同，导致工作服定制行业鱼龙混杂，工作服生产厂家，质量不一，这就要求我们具有火眼金睛，准确识别工作服质量的好坏。

一、工作服外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、牢度、质地、缩水率等方面，两者应大致相同，工作服公司，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、工作服的规格尺寸。服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度蕞好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示蕞严重。

四、工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

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