工作服-龙东工作服-宣城工作服

服装在我们生活中是一种不可缺少的物品，他能够体现一个人的穿衣品味。在上班的时间，很多公司都会选择一种统一的服装来作为工作服。提升公司的形象，在现代是市场中存在着很多的服装，要在众多的服装中挑选一套合适的服装做完工作服，那么就需要在选购时采取一些选购的方法，这样才能够保证质量和效果。

一、检测服装的标示，检测在标识中是否具有相应的规格等信息，在穿着的过程中衣物的大小和标识中的信息是否匹配。由于是选购工作服，不可能每个人都对来现象试穿。在选购的过程中就需要注意规格是否正常，这样能够避免出现在使用过程中出现尺寸不对不能够正常的进行穿着的现象出现。

二、检查标识中是否有详细的衣服材质信息，必须和衣服的制作材料相符才能够进行购买。由于制作材质的不同，在销售时的价格也是不同的，在穿着的过程中舒适感也是不一样的。在选择工作服的过程中，蕞好选择具有舒适性的材料制作而成的服装，工作服，这样能够提高员工的气质。

三、在标识中检测洗涤的方法，对于不同的材料在洗涤的过程中都会有不同的方法进行洗涤。只有采用不同的洗涤方法才能够对工作服进行良好清洗，才能够在使用工作服的时间，不会由于洗涤方法错误，导致工作服不能够使用的现象。

企业工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现，不仅仅利于企业内部的统一化正规化建设管理，对于特殊行业的特殊部门，防护性工作服还是在必要时能够保护员工生命安全重要劳动装备。

1、工作服面料的选择

面料的选择是一套工作服的基础，也从根本上决定着一套定制工作服的质量。如果说款式混色机及颜色是外在表象的话，宣城工作服，那么面料就是一件工作服的本质和内在了。好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时在整体为企业的整体风貌和精神面貌加分。

对于工作服的款式，目前的工作服定制市场上，以前宽松肥大的劳保服已经越来越少，日渐淘汰。在定制工作服时大家都倾向于定制新的工作服款式，风格偏向时尚化，修身化，简约而大气，这样的工作服让员工穿起来可以精气神十足，工作状态和效率也会大大改善。同时当每一个员工穿得漂亮时，企业的整体对外形象也会得到质的提升。

3、定制工作服的颜色选择

颜色的选择很有学问也必须要慎重，虽说现在的工作服定制款式越来越趋于时尚化、年轻化，但毕竟是作为职业服装来用，一件工作装上的颜色应用要控制在三种以内，不要太花里胡哨，工作服定制，而且颜色要与企业主色调相符合。蕞好采用企业色，把企业色融入到定制工作服的颜色当中，然后让这个颜色、款式、风格成为某一个企业独有的象征。

4、工作服的差异性

现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，工作服厂家，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。

现在的很多的厂家都会选择去定做工作服，因为他们知道了工作服定做的重要性了，因为这是一个企业的象征，一个企业对外的一个形象，所以工作服定做显得相当的重要，但是其中比较重要的一环那就是染色了，一件衣服好不好看有时候就是看其的颜色搭配是不是合理，染色是不是很均匀等等，因为染色的质量的好坏直接就影响了工作服的外观，所以我们需要多加的注意工作服的染色。

1、外表吸附。当把纤维织物浸入染液中后，染料很快被吸附到纤维外表上，这是染色进程中的开端。假如染料的亲和力大、浓度高，再加上适当的电解质，将会加快染料被纤维吸附的速度，有利于染色进程的加快。

2、内部分散。当工作服染料被吸附在纤维外表之后，便开始向纤维内部分散。染料向纤维内部分散是整个染色进程中占用时间蕞长的过程。

3、染料固着。当工作服染料通过吸附和分散、附着和浸透在纤维的外表和内部，也就一起各种链键的方式固着在纤维上。