宣城工作服-龙东工作服-劳保工作服

很多单位给员工订做工作服，而且要求上班统一着装。主要想通过统一订制工作服来树立企业形象，宣城工作服，打造全体员工的精神形象，确实是优修企业工作的一个重要内容之一。企业统一的着装具有整齐美观及统一形象且具有一定防护作用。

1、规定职员上班时间穿工作服有一种心理作用。那就是说你现在是上班时间，提示你应该把全部与工作无关的事情都放下，把在外面的带来的不愉快要忘记，现在必需满身心地把心思投入到工作中来。

2、显示企业统一的美。在我国，通常以统一、整齐、对称为美，那些仪队的不光统一着装，就连身高、体形都有严酷的规范，我们的建筑物也都是对称的居多，这就是我们的审美观。

3、树立企业形象的工作服还有宣传的作用，穿着统一的工作服，显得我们公司很注意形象，很正规。同时，企业的知明度也会随之进步到一个档次。穿着统一的工作服，无论走到那里都是一个流动的广告。

4、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

5、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

工作服定做的优势明显：

一、客户在进行定做的时候可以将本行业的工作特点与工作人员交流，会结合客户的要求选择适合的服装面料，设计出既好看又实用的服装。尤其是一些特殊行业，要求工作服可以防静电，耐磨能力强，隔热效果好等要求。

二、服装制作的过程很流畅。工作服定做的工程有的已经将设置了多个部门，将服装的制作过程更加细致的划分。这样做的好处是工人会更加明确自己的职责，让工作可以趋于***化，工作服公司，提升了工作能力之后，服装制作的效率也就会提高。

三、服装的使用时间长。各个企业都会给员工发放蕞少四套工作服，工作服，也就是每个季节都要更换一套。如果是季节分明的地区可以每年有两套更换，如果是四季温差并不大的地方，基本上每天都可以穿。这是需要对产品有足够的信心才会给出这样的保证。服装的材料很耐用，穿几年都会保持崭新的程度。

随着工厂或企业形象的需求，工作服的应用越来越广泛，员工几乎每天上班都要穿工作服，但是时间久了，工作服难免会出现各种问题，其中面料发黄问题是***问题之一。

出现面料发黄补救办法

1、用漂白剂进行漂洗

2、在发黄处用气油进行清洗，然后用清水清洗

3、用面粉、白醋等清洗

4、类似霉斑的可以用5％的白酒擦洗

避免面料发黄的措施

1、工作服平常应防止在通风良好，空气干燥的地方。

2、避免使用棕色的塑料薄膜，卡板，包装纸的包装品包装。

3、清洗工作面临可以加少量本酚衍生物作为添加剂。

4、避免用以热收缩为基础的塑料包装工作服面料。

5、不要使用用柠檬酸做白布的酸剂。

工作服面料发黄不要紧张，可以通过一系列方法不救，同时也需要我们在日常生活中注意一下***方法，防止工作服发黄，这样才能保证工作服的正常穿着。