龙东工作服定制(图)-西服厂家-马鞍山西服

冬装工作服定做***考虑因素：

1、冬装工作服定做一定要选择一家实力厂家来合作。

企业在定做工作服时厂家的选择是很关键的。选择一家综合实力强的厂家既能保证优良的做工、细节上的品质追求以及色彩搭配的协调性，同时还能保证***的完工时限和荃方位的服务。但目前市场中生产厂家较多，企业在选择时要进行多方考量以便选择值得相信的定做工作服厂家。

2、冬工作服定做根据所属行业特性进行工作服选择。

我们都知道在一些特殊的行业中，工作服是一种安全防护配置，发挥着重要的安全防护作用。因此企业在定做工作服时，可以根据自身所属行业的特性进行专门定制。例如在一些化工、电子、石油等行业要充分注意防止静电的产生，因此需要在衣服中加入特殊的防静电物质。

3、冬装工作服定做要充分考虑穿着的舒适性。

企业为员工定做工作服是为了让员工在上班期间进行穿着，因此衣服的穿着舒适性是企业特别看重的一个方面。所以企业在定做工作服时要格外注意面料的选择、尺寸的要求以及辅料的材质等等，要充分考虑工作服穿着的舒适性。

企业为什么要统一工作服

企业为什么要统一工作服？

1、树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天 盖地的广告，但企业形象蕞能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环 境格格不入，西服厂家，这就是为什么一些高挡宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象。

2、提高企业凝聚力

人是蕞活跃的企业资源，也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3、创造独特的企业文化

职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业***的影子，就能窥探到企业文化。

4、规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。

大家在定制工作服的时候，是如何选择工作服的呢，您更注重的是工作服的款式还是质量？其实，我们在选择工作服的时候，要根据工作的行业和性质，考虑的***问题主要包括色彩，设计，面料等基本要求。

市场上那些现货批发的劳保服装一般都是大批量做出的大货，在确定某一款成熟的款式图后，工厂就按照图样进行大量生产一批下来蕞少1000套，多则上万套，甚至是十几万套，工装定制生产完成后进行屯货，然后就由经销商或通过网店渠道进行市场销售。这样的一整套流程，稍微用心就会发现，这样的工作服产品是没有什么开发设计成本的，西服定做，生产前期的环节也是跟工作服采购企业的需求没有什么特别的联系，马鞍山西服，这一点恰恰是与团体定制型工作服很大的区别，现货工作服由于设计开发成本少，同时生产量大，这样平均到每一套工作服上的价格自然也就少很多。

工作服和职业装的高挡定制的含义：定制工作服是为工作需要而特质的服装，工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，定制西服，造型，搭配等多方面考虑，提供更佳设计方案，为顾客打造赋予内涵及品位的全新职业形象。

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