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工作服如何避免面料发黄

随着工厂或企业形象的需求，工作服的应用越来越广泛，员工几乎每天上班都要穿工作服，但是时间久了，工作服难免会出现各种问题，其中面料发黄问题是***问题之一。

出现面料发黄补救办法

1、用漂白剂进行漂洗

2、在发黄处用气油进行清洗，然后用清水清洗

3、用面粉、白醋等清洗

4、类似霉斑的可以用5％的白酒擦洗

避免面料发黄的措施

1、工作服平常应防止在通风良好，空气干燥的地方。

2、避免使用棕色的塑料薄膜，卡板，包装纸的包装品包装。

3、清洗工作面临可以加少量本酚衍生物作为添加剂。

4、避免用以热收缩为基础的塑料包装工作服面料。

5、不要使用用柠檬酸做白布的酸剂。

工作服面料发黄不要紧张，可以通过一系列方法不救，同时也需要我们在日常生活中注意一下***方法，防止工作服发黄，这样才能保证工作服的正常穿着。

影响工作服价格的四大因素

企业在选择定制工作服时，首先会考虑工作服的价格，尤其是质优价廉的工作服厂家容易受到客户的青睐。那么，影响工作服价格的因素有哪些呢？

一、面料、辅料成本：工作服制作面料的质量是对工作服价格蕞大的影响因素，抛开其他不谈，面料成本可以真实反应工作服的真实价值。至于辅料则和面料价格类似，从其价格便可以看出生产出来的工作服成品的质量的好坏。

二、制作工艺：制作工艺对工作服价格比重影响非常大，一套纯手工量身制作的西装价格不菲，即使是非纯手工的西服价格也不便宜，人们选购这些比较贵的服饰就表现了对生活品味的一种追求。

三、质量要求：质量要求越严格，越会降低生产速度，特别是在几个非常费人工的手工活中特别明显，比如手工缝驳头，珠边，手工钉钮扣等。生产速度慢，相应的就增加了工作服的成本价格。

四、生产成本、人员工资，厂房租金，设备费用等，内地人员工资便宜，厂房租金也便宜，而不引进***设备的西服厂其生产成本也会相对较低，整合到西服价格中来，就会有很大的差距了。

工作服定制的四大注意事项

满足企业、员工的工作的要求，以及工作服物美价廉、质量可靠，这就要求工作服在前期的定制过程中，应注意一些事项，包括忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身，工作服应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快，合理搭配，彰显个人、企业的魅力。

一、工作服定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作度(双份的采购过程、双份的***服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高当的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

工作服定制千人千样。工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。现在采购量蕞大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。