芜湖职业装定做给您好的建议,芜湖龙东春季工作服

企业为什么要统一工作服

企业为什么要统一工作服？

1、树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天 盖地的广告，但企业形象蕞能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环 境格格不入，这就是为什么一些高挡宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象。

2、提高企业凝聚力

人是蕞活跃的企业资源，也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业***的影子，就能窥探到企业文化。

4、规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。

定做文化衫的品质因素

定做文化衫的品质由哪些因素决定?文化衫的品质主要为两部分：一是胚衫，二是图案的印刷。我们先讲相对简单的胚衣。T恤衫胚衣就是全棉或含一定化学纤维的空白文化衫，以全棉或含不超过5% 弹力纤维的针织面料为主流。

1、布料的使用

圆领文化衫定做一般用平纹布料，翻领文化衫定做一般用网眼布料。布料材质类别一般包括涤纶，T\C、 CVC、全棉。涤纶没有含棉， T\C、 布料约含棉35%。CVC布料约含棉65%，全棉含棉100%，通常不采用全棉。一般情况下，含棉量越低就越容易起毛球，平纹布料比珠地布料容易起毛球。而全棉的耳的布料不会起毛球，但缺点是容易变形和缩水，还容易皱。文化衫定做时建议选择CVC布料，起毛球时间短，也不会变形缩水。

文化衫定做体现的是公司和品牌的形象，能够穿得久。所以文化衫的质量一定要有保证，要选择做工精细的公司，如果只是追求价格上的优势，那只会使文化衫的档次降低，连带你想推销的产品也降低了。另外文化衫的尺寸问题也应注意，每家文化衫定做公司的衣服尺寸一般都不一样。

文化衫定做一般采用印花工艺，圆领文化衫定做一般用于活动宣传，户外团体活动等，需要广告面积大，图案颜色鲜艳。翻领文化衫定做一般采用绣花工艺，绣花优点是感觉比较高挡，图案不容易消失，缺点是工艺繁琐，成本较高，只适合小面积制作。

文化衫定做的价格主要受文化衫数量、印花的面积及色彩搭配、衣服尺寸、选取的布料等方面影响。例如布料含棉量越高，一般价格越高；印花面积越大、色彩搭配越丰富，价格也越高。

如何实现企业文化衫的***大价值？

如何实现企业文化衫的蕞大价值？

现有企业之间的竞争日益激烈，新进入者和替代产品和服务生产商的威胁，以及买方和供方的讨价还价能力，企业面对外部环境的竞争压力下，获得内部的核心竞争优势是非常重要的，形成核心竞争力的关键要推动企业文化的形成和发展。

员工是企业当中流动性蕞强的资源，特别是在企业活动当中，员工形象不仅仅是企业形象的代表，也可以是一种广告宣传途径的扩展。试想一下，一件印有公司名称、logo、产品、企业文化的定制广告衫，员工穿在身上不就自然而然的对公司形象及产品进行宣传吗?？

创意性也不仅体现在在广告衫上面，对于所有定制类产品都是适用的，也只有定制类产品才能更好的进行创意表达。那么我们将所想印制在了T恤上，做成更加具有个性的广告衫，在观赏性上提升了无数层次。

尽管企业文化衫承载着企业文化和价值观念，但依旧不能脱离，企业文化衫作为服装的一种用来“穿”的属性。因此企业文化衫在定制时，不可不从文化衫的实用性方面进行考虑，注重企业文化衫的用料做工，考虑员工对于文化衫的穿着体验，避免大色块的胶印和热传印造成的胸口不透气等现象的发生。

企业文化和企业价值观的树立应该正确、明晰、科学、具有鲜明特点，如果所有企业的文化衫都是千篇一律，毫无特色的，那么文化衫也就失去了意义和价值。企业文化衫也应该符合企业文化和企业价值观，具有鲜明的特点，凸显本企业的特色之处，防止企业文化衫出现与其他企业同质化的现象的出现。