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选择工作服面料时的注意事项

工作服的面料种类繁多，不同的面料适合不同的需求，选择面料的时候要注意以下几点：

1、春秋季工作服的面料是否足够厚实、耐磨

2、夏季工作服的面料是否足够透气；吸湿排汗

3、如果面料的含棉量在60%及以上，是否做过防缩水处理；

4、面料是否会起球；

5、面料是否褪色。

6、甲醛含量是否符合标准。

订购任何商品，***服务都是必须要考虑的，主要参考以下几点：

1、提供***服务的期限；

2、应对企业需求的措施对应方案与反应时间；

3、如有质保范围外的修补，如何处理等等。

随着时代的发展，各行各业对于企业文化及团队精神的需求日益提升。各大企业的老总和老板都领悟到了统一工作服的重要性，于是他们纷纷找各种大大小小的生产厂家定做统一的制服、工作服。但是员工们是真的心甘情愿的穿工作服吗？

1、工作服一定是要适合行业的，比如传统餐饮行业是统一的纯白色系服装，而工业行业的工作服则是偏向深色系。企业的品牌形象较为一般的状况下，必须把企业的logo和文本紧密结合，能够考虑到把logo和应用情景紧密结合或是和品牌优势紧密结合。这些都是根据行业的需求决定的，色系是统一了，但是样式其实可以做出大的改变，比如在白色的衣服上添加一些图案或者小配饰等小装饰，我相信员工们肯定会更加容易接受工作服。

2、工作服是需要适合身材的，现在大部分工作服都是上下一身的套装，而因为员工的身材不统一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，这种问题导致了很多员工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一个很大的问题。

3、工作服面料一定要透气，让员工穿着舒适，但是因为有的厂家为了追求利润，选择的是不透气也不吸汗的布料，这样只会使员工们穿着不舒适。

一家有着正规职业装的企业，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。穿着职业装上班， 能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

另外，穿制服有一种心理暗示的作用，当看到自己的服装时，就证明现在是上班时间，我们要知道，与工作无关的事情就是不应该做的，会提醒我们要更加积极地努力地进行工作，在外面的所有不开心的事情也应该全部忘记，不要把自己的情绪带到工作中来，这也很好地把员工的工作效率提高，给企业带来更大的效益，这是所有企业都希望看到的。2、机械工业，它在面料选择上要求较高，衣服要耐磨，布料要结实，色泽深一点，而且衣服都是比较紧身的。

其实对于工作服定制大家都很熟悉，对于普通员工来讲，它可能不是生活中必不可少的，但由于现在的企业对工作服的看重，公司一般就会给员工量身定做工作服。3、舒适性纯棉工装定制的全棉面料除了从手感，吸湿性和保暖性等方面考虑外，其舒适性也是需要考虑的一项。而在他们眼里，一个企业的好与坏也许暂时难以有定论，但如果一个企业的服装统一，首先给人的感觉会很好，而且让人感觉还很正规的。