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食品工作服是为食品加工安全生产需要而特质的服装，食品工作服在设计上应从食品安全的角度出发，结合各个不同车间的生产环境、温度，从服装的颜色搭配，面料选用，款式制定，提供蕞佳的服装配置方案。***的食品工作服不但提高了食品安全的防护，更提升了食品工厂的良好形象。3、炊事人员工作服以白色大褂为主，通常会搭配白色厨师帽，以防止杂物乱入锅内。

1、食品工作服要采用光滑不起尘，易清洗，耐穿的面料，食品工作服一般选择涤棉，这种面料成本不贵，不容易起球，隔绝性能好，能有效阻隔***产生的细小颗粒对食品的危害；

2、为防止***混入，食品加工服尽可能不设口袋，避免口袋积尘或是口袋中的物品落入食品中。

3、帽子应具备良好的防脱落性能，还应该能有效阻止了脱落的头发从面料中钻出，落到食品中。

4、蕞好是选择连体工作服，因为连体工作服是将人的身体包括头发全部包住的，即使是***的头皮屑等也不会掉进食品中。

企业工装、工作服的定做历来都是一项比较复杂、繁琐的工作。所以在定做过程中也会遇到各种花样问题，下面芜湖龙东服装厂就来给大家介绍一下。

1、定做的工装工作服面料低劣，不透气、起球、没穿多久就变形，这个问题是我们很多企业遇到过的问题。

2、定做的工装工作服工艺差，线迹宽松、歪斜、配件脱落、开缝 。

3、定做的工装工作服整体版型差，上身效果差。导致员工白领的工作，灰领的形象，苦不堪言。

4、定做的工装工作服使用寿命短，导致企业每年都要为选供应商，选款式发愁。

5、工作服不理想，导致员工忠诚度低。一句话：好马配好鞍，好员工配好工衣。

又到了企业定做员工长袖厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时候到底收不收费，如何收费更合理，这是让众多企也颇为头疼的一件事情。

1、企业直接出资购买，然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给员工，给员工全身心的呵护。这样可以体现企业对员工的人性化关怀，调动员工工作积极性，从而间接提高工作效率。这种工作服不仅要考虑到工人的作业是否顺手，还要考虑到人身安全问题。这种方式适用于一些大型厂矿、企业，实力比较强，资金基础雄厚，能够***承担长袖厂服工作服的制作费用。

2、以押金的方式收取厂服工作服费用，附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式，一方面可以稳定员工，减少员工流动性，另一方面可以减轻企业的资金压力。